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Los 150 trabajadores de Moeve en Gipuzkoa alargan la huelga: sin pacto, "no habrá combustible"

La plantilla de las 16 gasolineras de Moeve (antigua Cepsa) en Gipuzkoa ha anunciado que alargará los paros parciales tras completar su cuarto ciclo de huelga sin avances en la negociación. Los 150 trabajadores, que suman ocho días de movilización desde el pasado 30 de julio, avisan a la dirección de la compañía: "No habrá combustible en las estaciones de servicio de Moeve en Gipuzkoa" si no hay pacto.

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(El Español)

Cuatro ciclos de huelga sin avances

La plantilla de Moeve en Gipuzkoa ha completado este miércoles su octavo día de huelga desde el inicio de las movilizaciones el pasado 30 de julio. Se trata del cuarto paro convocado por los empleados de las 16 gasolineras de la antigua Cepsa en el territorio, que buscan desde entonces "una reducción real y significativa de la jornada laboral" y "recuperar la plusvalía que generamos", según han trasladado los trabajadores a Crónica Vasca.

"Este miércoles ha sido el octavo día de huelga, nos vemos obligados a realizar este parón porque no ha habido ningún avance en las negociaciones con la dirección de la compañía", denuncian los empleados. El paro se ha producido en plena operación retorno del verano, un momento especialmente sensible para el suministro de carburante.

El pasado mes de septiembre, con la esperanza de reconducir la situación, los empleados decidieron paralizar temporalmente las movilizaciones con el objetivo de facilitar un acercamiento con los directivos de la empresa energética. Sin embargo, según aseguran los propios trabajadores, continúan sin respuesta por parte de la dirección.

El seguimiento del paro ha sido "casi total", un respaldo que refuerza la decisión del colectivo de alargar los paros parciales si es necesario. Los empleados consideran que tienen argumentos de peso para mantener sus reivindicaciones, y apuntan directamente a los resultados económicos de la compañía para justificarlas.

El 41% de crecimiento del beneficio, tras las reivindicaciones

"Los que trabajan en Moeve saben que la compañía publicó a finales de julio el balance del primer semestre. Saben que ha habido un crecimiento del 41% en ganancias netas con respecto a los primeros seis meses de 2025, es por ello que mantienen sus reivindicaciones", subrayan los trabajadores.

Este dato, publicado por la propia empresa, es el que los empleados esgrimen para justificar sus demandas. Además de la reducción de jornada, el colectivo reclama "condiciones para conciliar adecuadamente el trabajo y la vida" y poner fin a lo que consideran una apropiación indebida del valor que generan con su trabajo.

"Quieren recuperar la plusvalía que generan y que la empresa les roba", sintetizan los portavoces de la plantilla. Las reivindicaciones llevan sobre la mesa desde finales de julio, cuando arrancaron las movilizaciones, y hasta ahora no han encontrado una respuesta concreta por parte de Moeve.

La compañía energética, que opera en Gipuzkoa a través de 16 estaciones de servicio y emplea a 150 personas, no ha ofrecido de momento una propuesta que los trabajadores consideren suficiente para alcanzar un acuerdo. Esta falta de avances es precisamente lo que ha llevado al colectivo a extremar sus movilizaciones.

Nuevo calendario de paros de octubre a diciembre

En una asamblea celebrada este miércoles, la plantilla ha adoptado varios compromisos de cara a los próximos meses. Por un lado, planificarán en las próximas semanas, junto al Comité de Empresa (compuesto por los sindicatos ELA y LAB), un calendario de movilizaciones que abarque de octubre hasta finales de año.

Por otro lado, darán un nuevo impulso a los ciclos de huelga durante esos tres meses. Si la plantilla da su visto bueno, anunciarán dichos ciclos de manera oficial, tal y como han hecho en los anteriores paros.

Esta decisión supone un endurecimiento de la estrategia seguida hasta ahora. La huelga, que arrancó a finales de julio, se había concentrado en varios paros puntuales. Ahora, el colectivo se prepara para un conflicto más prolongado, con un calendario definido que se extenderá hasta final de año, siempre que el contexto así lo requiera.

El mensaje a la dirección de Moeve es claro y directo: "Es mejor que se comprometa con una negociación real y ponga suficiente contenido para alcanzar un pacto digno, ya que de lo contrario, no habrá combustible en las estaciones de servicio de Moeve en Gipuzkoa". Con estas palabras, los trabajadores advierten del impacto directo que la falta de acuerdo tendrá sobre el suministro de carburante en la provincia, una amenaza que ya se ha hecho visible durante los días de paro.