Mutualia: «Hemos llegado a parar máquinas en la empresa por el absentismo, es un problema»

Un problema que frena la producción

La presidenta de Mutualia, Nerea Garmendia, ha asegurado que el absentismo laboral se ha convertido en un problema crítico para las empresas vascas, hasta el punto de que «hemos llegado a parar máquinas en la empresa». Así lo ha manifestado en una entrevista publicada por El Diario Vasco, en la que alerta de una situación que afecta a la competitividad industrial.

Según Garmendia, la escalada de las bajas laborales es una de las principales preocupaciones de las mutuas y de las compañías de la región. La dirigente guipuzcoana, que acaba de asumir la presidencia de Mutualia, subraya que el fenómeno no solo impacta en la plantilla, sino en la capacidad productiva de sectores clave como la automoción o la máquina-herramienta.

«Es un problema», insiste, al tiempo que reclama medidas coordinadas para atajar un fenómeno que se ha agravado en los últimos años.

Mutualia, una mutua en transformación

Nerea Garmendia se convierte así en la primera mujer que preside Mutualia en sus 126 años de historia, un hito que coincide con un momento delicado para la principal mutua de Euskadi, que gestiona la salud laboral de miles de trabajadores vascos. Su nombramiento, producido en plena escalada de bajas, llega con el encargo de reforzar la gestión de la incapacidad temporal y de estrechar la colaboración con las empresas para reducir los períodos de baja injustificados.

La mutua, con sede en Bilbao y presencia en los tres territorios históricos, afronta además la presión de un mercado laboral tensionado por el envejecimiento de la plantilla y la falta de relevo generacional en oficios industriales. Garmendia, natural de Gipuzkoa, asegura que su prioridad será «escuchar a las empresas» y avanzar en la prevención, aunque reconoce que el absentismo es un problema estructural que requiere soluciones a largo plazo.

Un desafío para la industria vasca

El diagnóstico de Garmendia no es un caso aislado. En los últimos meses, varias patronales vascas han alertado del repunte del absentismo y su efecto en la productividad, especialmente en la industria manufacturera, donde la necesidad de mantener cadenas de producción continuas hace inviable cualquier parada. «Parar máquinas» no solo implica pérdidas económicas inmediatas, sino un retraso en los plazos de entrega que puede hacer perder clientes frente a competidores de otros países, recuerda la presidenta de Mutualia.

A este reto se suma la gestión de los casos de salud mental, que se han disparado en los últimos años y que requieren un abordaje multidisciplinar, según explican expertos en el sector. Desde la mutua, se apuesta por una combinación de medidas: más control de las bajas, mayor inversión en prevención de riesgos laborales y campañas de concienciación para evitar usos fraudulentos de la incapacidad temporal.