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50.000 autónomos vascos se jubilarán en la próxima década y amenazan con cerrar miles de negocios

La próxima década será crítica para el tejido productivo vasco: unos 50.000 autónomos alcanzarán la edad de jubilación, lo que podría traducirse en el cierre de miles de pequeños negocios. La agencia foral de empleo Dema recomienda iniciar los procesos de relevo con la mayor antelación posible y denuncia las malas condiciones que desincentivan la incorporación de jóvenes al trabajo autónomo.

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Fotografía que ilustra la noticia: 50.000 autónomos vascos se jubilarán en la próxima década y amenazan con cerrar miles de negocios
(El Correo)

Una década crítica para el relevo generacional

La economía vasca depende en gran medida de los pequeños negocios, pero muchos de ellos afrontan un futuro incierto. Según datos publicados por El Correo, alrededor de 50.000 autónomos vascos se jubilarán en los próximos diez años, lo que podría suponer el cierre de miles de empresas si no se encuentra un relevo generacional adecuado.

La agencia foral de empleo Dema, citada en la información, aconseja iniciar los procesos de traspaso o sucesión cuanto antes. La antelación es clave para evitar que los negocios se pierdan por falta de comprador o de un plan de continuidad.

Este fenómeno no es nuevo, pero su magnitud en Euskadi resulta especialmente relevante por el peso de la pequeña empresa en el empleo y en el PIB vasco. Sectores como el comercio, la hostelería o los oficios tradicionales son los más expuestos, ya que muchos de sus titulares superan los 55 años.

Las condiciones que frenan a los jóvenes

Uno de los principales problemas que señalan los colectivos de autónomos es la dificultad para atraer a jóvenes que quieran continuar con estos negocios. Las condiciones del trabajo autónomo, que incluyen una alta carga de impuestos, cotizaciones elevadas y una fuerte presión administrativa, desincentivan la entrada de nuevas generaciones, según denuncian los propios afectados.

Desde Dema se insiste en que no basta con esperar a que aparezca un comprador. Es necesario un trabajo previo de planificación, asesoramiento y, en muchos casos, formación específica para quien vaya a tomar el relevo. Sin esa preparación, el riesgo de cierre definitivo es alto.

El problema no es solo económico. También hay un componente cultural: muchos autónomos llevan décadas trabajando de forma individual y no han previsto qué ocurrirá cuando se jubilen. La falta de un plan de sucesión es una de las principales causas de que los negocios no sobrevivan a la retirada de sus fundadores.

La respuesta institucional y el futuro del empleo autónomo

La información publicada subraya que la agencia foral de empleo Dema ya trabaja en esta dirección, aconsejando a los autónomos que se acerquen a sus servicios antes de que sea tarde. La recomendación es clara: iniciar los trámites de relevo con la mayor antelación posible, idealmente años antes de la jubilación.

Para los expertos, el reto no es menor: en una década, el tejido empresarial vasco podría perder una parte significativa de su masa de pequeñas empresas, lo que afectaría directamente al empleo y a la vitalidad de barrios y pueblos.

Desde las asociaciones de autónomos se reclama también un mayor apoyo institucional, tanto en materia fiscal como en servicios de asesoramiento y acompañamiento. La cuestión no es solo cuántos autónomos se jubilan, sino cuántos negocios se salvan.