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Gipuzkoa concentró cuatro de cada diez ofertas de empleo de Lanbide en julio, más que Bizkaia y Álava juntas

Gipuzkoa se ha convertido en el territorio vasco con mayor número de ofertas de empleo registradas a través de Lanbide durante el mes de julio. Según los datos dados a conocer esta semana, cuatro de cada diez ofertas gestionadas por el servicio público vasco de empleo en ese periodo correspondieron a este territorio, superando así a Bizkaia y a Álava. El dato, sin embargo, viene matizado por la alta temporalidad: más de la mitad de esas oportunidades laborales fueron de carácter temporal.

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Fotografía que ilustra la noticia: Gipuzkoa concentró cuatro de cada diez ofertas de empleo de Lanbide en julio, más que Bizkaia y Álava juntas
(El Diario Vasco)

Un 40% de las ofertas vascas, en Gipuzkoa

Los datos del servicio público de empleo correspondientes a julio sitúan a Gipuzkoa a la cabeza de la oferta laboral vasca. De todas las ofertas registradas por Lanbide durante ese mes, cuatro de cada diez tuvieron como destino empresas y centros de trabajo ubicados en el territorio guipuzcoano. Esa proporción coloca al territorio por delante de Bizkaia y de Álava, que concentraron el resto de las oportunidades laborales gestionadas por el organismo autónomo dependiente del Gobierno Vasco.

El dato se enmarca en la evolución del mercado laboral vasco de este verano, marcado por un incremento de la actividad económica vinculado a la campaña turística y a los servicios, sectores que tradicionalmente tiran del empleo en los meses centrales del año. La sede de Lanbide en Donostia, desde la que se gestiona buena parte de la intermediación laboral en el territorio, vuelve a ser el escenario de referencia de esta tendencia.

Más de la mitad de los contratos, temporales

A pesar del buen dato en volumen, la calidad del empleo generado en Gipuzkoa durante julio presenta un claro punto débil: más de la mitad de las ofertas registradas fueron de carácter temporal. Esa temporalidad, que se repite en el conjunto de Euskadi aunque con menor incidencia en Bizkaia y Álava, apunta a una estacionalidad acusada en la contratación veraniega, con un peso importante de sectores como la hostelería, el comercio y la atención al público.

La temporalidad sigue siendo uno de los principales retos del mercado laboral vasco. La proporción de contratos eventuales en las ofertas gestionadas por Lanbide condiciona la calidad del empleo y afecta de manera directa a los trabajadores que buscan estabilidad, especialmente en los colectivos más jóvenes o con menor cualificación, que son los que suelen ocupar este tipo de puestos.

La intermediación de Lanbide, clave en la contratación vasca

Lanbide, el servicio público de empleo del País Vasco, actúa como intermediario entre las empresas que buscan personal y los demandantes de empleo inscritos en sus oficinas. Las ofertas registradas a través de este organismo son un termómetro de la actividad contractante de las empresas vascas y de su distribución territorial.

El hecho de que Gipuzkoa concentre el mayor número de ofertas refleja el dinamismo del tejido empresarial guipuzcoano, con una estructura productiva diversificada en la que conviven la industria de máquina-herramienta, la automoción, los componentes y un sector servicios potente en las áreas de Donostialdea y del Bajo Deba. Frente a la temporalidad estival, el reto para los próximos meses será ver si esa demanda de empleo se consolida en contratación estable pasada la campaña de verano.