El SEPE denegará subsidios a despedidos cuya indemnización supere el límite de rentas

El SEPE exigirá el límite de rentas para conceder subsidios

El organismo exige cumplir el límite de rentas para conceder este tipo de prestaciones, según publica El Correo. La información, firmada por Gabriel Cuesta este miércoles, recuerda que los empleados tienen derecho a percibir una indemnización mínima de 20 días de salario por año de servicio, «con un máximo de 12 mensualidades» cuando el despido es improcedente. Esa indemnización, que en muchos casos es la única compensación económica inmediata del trabajador, computará como renta a la hora de determinar si el solicitante supera el umbral máximo permitido.

Si la indemnización, sumada a otras rentas —como ingresos de la unidad familiar o rendimientos del capital—, supera el límite legal, el SEPE denegará el subsidio. La fuente no precisa el importe exacto del tope para 2026, pero subraya que el organismo aplicará este requisito de forma estricta. La medida no es nueva, ya que el límite de rentas figura en la normativa de subsidios, pero su aplicación a las indemnizaciones por despido supone un endurecimiento en la práctica. Para el mercado laboral vasco, donde los convenios sectoriales suelen contemplar indemnizaciones superiores a las mínimas legales, el impacto puede ser considerable.

Indemnizaciones de 20 días por año: cuándo superan el umbral

La indemnización mínima legal es de 20 días de salario por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. En un despido improcedente, esa cuantía puede ser elevada si el trabajador acumula años de antigüedad. Por ejemplo, un empleado con 15 años en la empresa y un salario medio recibiría una indemnización cercana a los 300 días de salario, lo que podría superar el límite de rentas para acceder al subsidio. La fuente subraya que el SEPE denegará el subsidio si la indemnización supera el umbral, independientemente de que el trabajador esté desempleado y busque activamente un nuevo empleo.

La medida afecta especialmente a los trabajadores de sectores industriales, muy presentes en el País Vasco, donde las indemnizaciones pactadas en convenio o en acuerdos de empresa suelen ser más generosas que las legales. Un trabajador de la automoción o de la máquina-herramienta con décadas de antigüedad podría ver denegado el subsidio pese a su situación de desempleo. La fuente no detalla qué conceptos se incluyen en el cómputo de rentas, pero la interpretación habitual del SEPE abarca ingresos de cualquier naturaleza: rendimientos del trabajo, del capital, ganancias patrimoniales y, ahora, también la indemnización por despido.

Cómo afecta a los trabajadores vascos y qué recomiendan los expertos

En el País Vasco, donde la industria y los servicios concentran la mayor parte del empleo, los despidos suelen conllevar indemnizaciones significativas. La medida añade incertidumbre a los trabajadores que, tras un despido, confiaban en el subsidio mientras buscan un nuevo empleo. Las asociaciones de trabajadores y sindicatos podrían alzar la voz ante lo que consideran una traba adicional para acceder a prestaciones, según apunta la fuente.

Los expertos laborales consultados por El Correo recomiendan calcular bien las rentas antes de solicitar el subsidio y asesorarse con un profesional o con los servicios de orientación laboral del SEPE. También sugieren presentar toda la documentación necesaria para acreditar la situación económica real. La medida se enmarca en la política de control del gasto público, reforzada en los últimos años con la digitalización de los trámites y el cruce de datos con otras administraciones.

La fuente no precisa si el SEPE aplicará esta exigencia de forma retroactiva o solo a nuevas solicitudes, pero la redacción sugiere que la medida ya está en vigor. Los trabajadores vascos deben estar atentos a las comunicaciones del organismo y revisar con detalle si su indemnización supera el límite de rentas antes de presentar la solicitud. La información de El Correo se publicó este miércoles a las 11:32 horas y ha generado expectación entre los colectivos afectados.