El coste laboral en Euskadi alcanza los 3.660 euros mensuales en 2025, con la industria como sector más caro
El coste laboral por trabajador en Euskadi alcanzó los 3.660 euros mensuales en 2025, un 3,9% más que el año anterior, según datos del Consejo de Relaciones Laborables. La comunidad se mantiene como la segunda con el coste más alto del Estado, solo por detrás de Madrid, y la industria sigue siendo el sector con la factura más elevada por empleado: 4.464,84 euros al mes.
Euskadi, segunda comunidad con mayor coste laboral
El coste laboral por trabajador en Euskadi continúa su senda alcista. En 2025 alcanzó los 3.660 euros mensuales, lo que supone un incremento interanual del 3,9% respecto al ejercicio anterior. Así lo reflejan los datos dados a conocer por el Consejo de Relaciones Laborales, que sitúan a la comunidad vasca como la segunda con el coste más elevado del Estado, solo por detrás de Madrid, donde la cifra alcanzó los 3.846 euros por empleado.
La diferencia con otras comunidades es notable. El coste laboral en Euskadi supera en más de 1.000 euros mensuales al de regiones como Extremadura, donde se sitúa en 2.654 euros, o Canarias, con 2.676 euros. Esta brecha refleja la estructura productiva y los niveles salariales de la economía vasca, muy vinculados a la industria y a los convenios colectivos propios.
La industria mantiene el liderazgo, con 4.464,84 euros al mes
El análisis por sectores revela diferencias de hasta 1.030,38 euros mensuales entre el coste laboral más alto y el más bajo en Euskadi. La industria presenta el coste medio más abultado, con 4.464,84 euros por trabajador y mes, seguida de la construcción, con 3.884,82 euros, y de los servicios, que cierran la tabla con 3.434,46 euros.
El dato contrasta con la evolución interanual. Aunque la industria es el sector más caro, su coste laboral solo creció un 1,4% respecto al año anterior. El mayor incremento se registró en la construcción, con un 7%, mientras que los servicios subieron un 4,5%. Esta evolución apunta a una convergencia parcial entre sectores, aunque la brecha sigue siendo significativa.
Un 30% más que en 2008
La serie histórica elaborada por el Consejo de Relaciones Laborales muestra una tendencia al alza sostenida. Desde 2008, el coste laboral por trabajador en Euskadi ha crecido un 30%, según los datos recogidos por la fuente. Si se compara con 2015, el incremento es de algo más del 25%.
Estas cifras reflejan la presión que soportan las empresas vascas por el lado de los costes laborales, en un contexto en el que la negociación colectiva en Euskadi se caracteriza por una duración media de más de dos años para firmar convenios, según señala la información publicada. La combinación de un coste laboral elevado y una negociación lenta puede condicionar la competitividad de los sectores más intensivos en mano de obra.
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