El Puerto de Bilbao saca a concurso 169.203 euros en cursos de inglés para sus 278 empleados

Dos lotes para cubrir todas las modalidades

La licitación se ha dividido en dos lotes: el primero, de 84.588 euros, para clases presenciales, y el segundo, de 84.615,30 euros, para enseñanza no presencial. Ambos importes incluyen el IVA. El expediente fija un presupuesto base de licitación de 169.203,30 euros y un valor estimado de 231.777 euros, si se tienen en cuenta las posibles prórrogas y modificaciones previstas. El importe del contrato sin impuestos es de 154.518 euros.

La Autoridad Portuaria ya imparte esta formación a toda su plantilla. En el expediente de 2023, la empresa Learnlight Spain, S.L.U. resultó adjudicataria del lote de enseñanza no presencial por un importe de 39.960 euros. Ese contrato tiene vencimiento previsto en enero de 2027.

Las empresas interesadas podrán presentar ofertas hasta el 18 de noviembre. La adjudicación se realizará mediante procedimiento abierto y se valorará tanto la propuesta económica como la calidad técnica del servicio y del equipo docente, además de las medidas sociales planteadas por los licitadores.

Una plantilla de 278 trabajadores de media anual

Los cursos de inglés se dirigen a una plantilla que alcanzó una media anual de 278 empleados en 2024, según la memoria de sostenibilidad de la propia Autoridad Portuaria. De acuerdo con ese documento, 245 trabajadores estaban dentro de convenio y otros 33 fuera de él.

La licitación busca mejorar la fluidez lingüística en inglés de los empleados de uno de los principales nodos logísticos e industriales de Euskadi. El Puerto de Bilbao combina su actividad portuaria con un entorno industrial en el que el inglés es una herramienta cada vez más necesaria, tanto para la atención a navieras internacionales como para la gestión de tráficos con operadores extranjeros.

El precio pesará el 49% en la adjudicación

El precio representará el 49% de la puntuación total, mientras que la calidad técnica de la memoria tendrá un peso del 34%. La experiencia y calidad del equipo de trabajo aportarán otro 15%, y las medidas sociales, el 2%.

Con esta ponderación, la Autoridad Portuaria busca equilibrar el coste con la calidad del servicio, evitando primar exclusivamente las ofertas más baratas. La memoria técnica y la experiencia del equipo docente son, sumadas, el 49% de la nota, un porcentaje relevante para garantizar un nivel de enseñanza adecuado.