Los salarios conveniados de Gipuzkoa suben un 3,59% y se quedan por debajo del IPC
Los salarios pactados en convenio en Gipuzkoa han registrado hasta septiembre una revalorización media del 3,59%, la mayor de Euskadi, pero aún se sitúan por debajo de la inflación, que ya escala al 4,3%. Así lo reflejan los datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) correspondientes al tercer trimestre de 2026.
La subida salarial en Gipuzkoa supera a la del resto de territorios
Según la información publicada por El Diario Vasco, los salarios de los convenios vigentes en Gipuzkoa crecieron un 3,59% hasta septiembre de 2026, el porcentaje más elevado entre los tres territorios históricos de Euskadi. El dato lo recoge el Consejo de Relaciones Laborales, organismo paritario de carácter consultivo que elabora estadísticas periódicas sobre la negociación colectiva en el País Vasco.
Aunque el CRL no detalla en el texto las cifras concretas de Álava y Bizkaia, el hecho de que Gipuzkoa lidere la revalorización indica que el resto de territorios se sitúa en porcentajes inferiores. En un contexto de inflación disparada, esta posición relativa puede condicionar la negociación colectiva de los próximos meses en el conjunto de Euskadi, ya que los convenios de Gipuzkoa suelen actuar como referencia para el resto de la comunidad autónoma.
La inflación supera con creces la subida salarial
El dato más relevante del informe es la comparación con el IPC, que en septiembre se situó en el 4,3%. Esto significa que la subida media del 3,59% en Gipuzkoa se queda 0,71 puntos porcentuales por debajo de la inflación, por lo que los trabajadores guipuzcoanos con convenio colectivo vigente pierden poder adquisitivo en términos reales.
La brecha entre salarios e IPC no es un fenómeno exclusivo de Gipuzkoa, sino que afecta al conjunto del Estado, donde la inflación ha repuntado con fuerza en los últimos meses. Sin embargo, el hecho de que la mayor subida vasca no alcance a cubrir el encarecimiento de la cesta de la compra pone de manifiesto la dificultad de las mesas negociadoras para compensar la pérdida de poder de compra en un escenario de precios al alza.
Contexto de la negociación colectiva en Euskadi
El Consejo de Relaciones Laborales, con sede en Vitoria, es un órgano tripartito compuesto por la patronal vasca, los sindicatos y la administración autonómica. Sus estadísticas sobre convenios colectivos son una referencia habitual para medir la evolución salarial en el País Vasco.
Los datos de 2026 reflejan un escenario complejo: la energía, los alimentos y la vivienda han ejercido una presión alcista sobre el IPC, mientras que la negociación colectiva, marcada por la prudencia en un entorno de incertidumbre, ha contenido las subidas. Los sindicatos vascos, que ya han denunciado en otras ocasiones la pérdida de poder adquisitivo, podrían endurecer sus posiciones en las próximas mesas de negociación si la inflación se mantiene por encima del 3%. Por ahora, los convenios guipuzcoanos mejoran ligeramente la media estatal, pero no compensan la subida de los precios.
Sigue leyendo
- empleoArcelorMittal Olaberría retoma los paros el lunes tras el bloqueo de la negociación del convenio
- empleoSiemens Gamesa: Mungia estudia unirse a la huelga indefinida de Asteasu por el convenio
- empleoLookiero aplicará un ERE para 55 personas, la mayoría adscritas a Bilbao, tras integrar a Outfittery
- empleoLa plantilla de Moeve en Gipuzkoa mantiene los paros hasta diciembre y denuncia "retrocesos" en la negociación
