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Las empresas vascas solo pagan la mitad de las horas extra: el 55,5% de los trabajadores no recibe compensación

Los trabajadores vascos realizan horas extra que no siempre ven reflejadas en su nómina. Según un estudio de CC OO, el 55,5% de quienes alargan su jornada en Euskadi no recibe compensación alguna, un porcentaje que supera en ocho puntos la media estatal. La industria manufacturera se sitúa como el sector donde más se contabilizan estas horas.

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Fotografía que ilustra la noticia: Las empresas vascas solo pagan la mitad de las horas extra: el 55,5% de los trabajadores no recibe compensación
(El Diario Vasco)

Ocho puntos por encima de la media estatal

El informe elaborado por CC OO pone de manifiesto una brecha significativa entre Euskadi y el resto del Estado en lo que respecta al abono de las horas extraordinarias. Mientras que a nivel nacional el porcentaje de trabajadores que no percibe compensación por estas horas se sitúa en torno al 47,5%, en el País Vasco la cifra asciende hasta el 55,5%.

Estos datos reflejan que más de la mitad de las personas que prolongan su jornada laboral en Euskadi lo hacen sin recibir retribución económica. El estudio, cuyos resultados ha adelantado El Diario Vasco, subraya que la práctica de no compensar las horas extra es más acusada en el tejido empresarial vasco que en el conjunto del Estado.

La industria manufacturera, a la cabeza

El análisis de CC OO sitúa a la industria manufacturera como el sector en el que más horas extra se contabilizan en Euskadi. Este dato resulta especialmente relevante en un territorio donde el peso de la manufactura en el PIB y en el empleo es históricamente elevado, con una fuerte presencia de empresas vinculadas a la máquina-herramienta, la automoción y los componentes industriales.

Las horas que escapan a la jornada pactada y que no se abonan ni se compensan con descanso se concentran, por tanto, en uno de los sectores que sostienen la economía vasca. La cifra del 55,5% de horas no compensadas invita a analizar las prácticas de gestión de tiempos en unas plantas donde la presión por los plazos de entrega y la competitividad marcan el ritmo de trabajo.

Un fenómeno que queda fuera de la nómina

El estudio de CC OO constata que una parte de las horas de trabajo realizadas en Euskadi nunca llega a la nómina. Quedan fuera de la jornada pactada y, pese a haberse realizado, no se pagan ni se registran formalmente. Esta situación afecta directamente al poder adquisitivo de los trabajadores y a su capacidad para conciliar vida laboral y personal.

El sindicato pone el foco en que esta práctica no solo perjudica al trabajador individual, sino que distorsiona las estadísticas de empleo y productividad. Al no contabilizarse correctamente, las horas extra no compensadas representan un volumen de trabajo real que se invisibiliza en los registros oficiales y que no cotiza a la Seguridad Social, con el consiguiente impacto en la protección social de quienes las realizan.